¿Tu Pyme te da libertad o te quita vida?
Hace 4.000 años, en Babilonia, se escribieron las leyes fundamentales de la riqueza. Hoy, la mayoría las lee como simples consejos de ahorro, pero son en realidad un manual de operaciones corporativo.
El Sistema Operativo Babilonia no es un libro de lectura. Es un cuaderno de trabajo táctico diseñado para que recuperes el control de los tres activos finitos de tu empresa: Capital, Tiempo y Talento.
Este PDF de 18 páginas es un sistema «Lápiz y Papel» diseñado para obligarte a pensar, decidir y ejecutar.
Lo que encontrarás dentro (Índice de Herramientas):
BLOQUE 1: CAPITAL (Ingeniería de Flujo de Caja)
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El Canvas de Profit First: Invierte la ecuación contable. Aprende a asignar fondos para Ganancia, Impuestos y OpEx antes de gastar.
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Hoja de Ritmo Financiero: Un checklist visual para los días 10 y 25 del mes. Controla el pulso de tu dinero sin ansiedad.
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Auditoría SaaS y Anti-Fraude: Detecta las suscripciones zombi y blinda tu tesorería contra el fraude digital.
BLOQUE 2: TIEMPO (Foco Estratégico)
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Planificador de Deep Work Ejecutivo: Bloquea tu agenda para el trabajo profundo antes de que las urgencias te devoren.
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Matriz Parking Lot: El antídoto al Síndrome del Objeto Brillante. Captura ideas sin desenfocarte de lo importante.
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Protocolo Pre-Mortem: Valida proyectos asumiendo que han fallado antes de empezar. Ahorra miles de euros en errores evitables.
BLOQUE 3: TALENTO Y GOBERNANZA (Liderazgo)
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Auditoría Multiplier vs. Diminisher: ¿Estás multiplicando la inteligencia de tu equipo o la estás apagando?.
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La Entrevista de Permanencia (Stay Interview): Fideliza a tu top 20% antes de que presenten su renuncia.
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Matriz de Delegación (DOA): Define quién puede gastar qué y hasta cuándo. Empodera a tu equipo protegiendo la caja.
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Carta del Consejo Asesor: Formaliza tu sabiduría externa con estructura profesional.
¿Por qué este formato?
Este producto es una Licencia de Uso Perpetuo. Descargas el archivo digital, y puedes imprimir las hojas de trabajo trimestralmente para medir tu progreso. El objetivo no es ahorrar monedas, es construir una organización robusta, predecible y escalable.
